時代は変化しても、経営組織の中心はあくまでも「ヒト」です。
「事業主が経営に専念できる」「従業員の皆さんが安心して働ける」この2つの環境を整えることで企業が成長に繋がると考えております。

柏木労務管理事務所では、長年の経験と数多くのコンサル知識から御社を全力でサポート致します。

▸ 中小企業の社長様・総務担当者の皆様へ

中小企業のありがちな問題を
実績経験豊富な専門家が解決します

▸ 問題・トラブルの一例

これまでの社会保険労務士と
柏木労務管理事務所の歩み

労働関係法令との歩みと変わらぬ思い

社会保険労務士の先駆けとなる、終戦後からの労務管理改善への取り組み。
創業当時の逸話や今も継がれる、その思いなどについてご紹介します。

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役員の方も労災保険に加入できます

中央経営者福祉協会を併設

当事務所は中央経営者福祉協会(厚生大臣認可)という事業主団体を併設し、労働保険事務組合を運営しています。
事務を委託すれば、社長さんも、専務さんも、労災保険に特別加入する事ができます。

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従業員が妊娠した時 企業としての対応動画
「がんばれ!総務部 育子ちゃん」

vol.14
2カ月の延長ってどうなの?

vol.13
休業中に働けるの?

vol.12
育児休業延長

vol.11
育児休業給付金

vol.10
出産育児一時金 直接支払制度って何?

vol.9
出産手当金 出産日は産前?産後?

vol.8
保険料免除

vol.7
いろんな届出いつするの?

vol.6
マタハラに気を付けて

vol.5
業務の引継ぎ

vol.4
健診時間を確保せよ

vol.3
育児休業の計画を立てましょう

vol.2
育児休業/個別周知・意向の確認

vol.1
従業員が妊娠したら

書類作成・委託業務のご依頼

労務管理の無料相談




所在地 :東京都千代田区神田錦町3-13-1
受付時間:10:00~17:00
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